все новости

Очень часто встречаются предприниматели, которые, стремясь минимизировать затраты компании, экономят на персонале. Экономия заключается в том, что нанимается сотрудники с низкой квалификацией, а порой вообще без каких-либо специальных знаний. Делается это намеренно, так как персоналу подобного качества можно платить сущие копейки.

Естественно возникает проблема с качеством выполняемых работ. Задания выполняются либо не вовремя, либо не полностью, либо не выполняются вовсе. Это дает повод руководителю штрафовать сотрудника и ругать его. До сих пор встречаются случаи унижения работника при всем коллективе.

Парадокс в том, что бизнесмены такого толка не считают своих потерь, когда штат состоит из низкоквалифицированных работников. И экономия на зарплате не окупает этих потерь. Подобные "дельцы" не считают своих затрат на прием сотрудника, его адаптацию в коллективе, его "промахи" в работе, которые могут привести компанию к убыткам разного уровня, его увольнение. Ведь это немалые денежные и временные траты.

Если вы нанимаете работников не очень высокой квалификации, платите им небольшую зарплату, при каждом удобном случае выставляете напоказ их не очень высокие умственные способности, то ждать лояльности в подобной ситуации не стоит. Хорошие, высокооплачиваемые специалисты не будут терпеть подобного отношения к себе, поэтому вряд ли задержатся в организации. Те, у кого уровень притязаний пониже, какое-то время потерпят.

Есть проблема, с которой может столкнуться предприниматель такого сорта: мстительность бывших работников. В наше время у людей есть сильный инструмент – Интернет. Они просто раструбят о вашей компании, о вас и Вашем отношении к персоналу на весь мир. И, тем самым, отпугнут потенциальных, качественных сотрудников.

Выход из подобной ситуации прост, меняйте свое отношение к персоналу, люди давно перестали быть "пушечным мясом" и требуют уважения к себе. Уважение к персоналу окупается при правильной системе мотивации. Набирайте работников по определенной модели компетенций для конкретной должности. Либо есть возможность отправить человека на переподготовку, например http://istuib-moscow.ru/additional.html.

Подобрав правильного сотрудника на определенную должность и выполняя все данные ему обязательства, вы получите лояльного работника и Ваши затраты на этого сотрудника начнут окупаться быстрее, так как в благодарность за честность, работник будет стремиться быть полезным для компании.

Такие интересные приметы сложились у представителей сферы здравоохранения. Многие врачи утверждают, что эти приметы не лишены основания. Лишь бы они не отражались на здоровье пациентов.

1. На приметы обращают внимание хирурги. Когда готовятся к операции, перчатки начинают одевать сначала на левую руку, а затем только на правую. Считается, что так операция пройдет успешно, без осложнений. Выздоровление пациента будет скорым, он быстро пойдет на поправку.
2. Когда оперируют пациента с таким же именем и отчеством, что у хирурга, то испытывают суеверный страх. По поверьем, передаваемым из поколения в поколение, если такой больной умирает на операционном столе, то и жизнь хирурга в скором времени прервется.
3. Когда во время операции рвется перчатка на руке хирурга, то считается, что операция будет протекать с осложнениями. Жизнь больного долгое время будет под угрозой, а выздоровление – под вопросом.
4. Если в период проведения операции падает на пол инструмент хирурга, то операция продлится долго. Возникнут непредвиденные моменты, требующие нервного напряжения.
5. Если заступая на дежурство в ночную смену первым пациентом будет пожилая женщина, то все ночное дежурство ожидается беспокойным. Больные начнут поступать один за другим.
6. Если в понедельник, с утра, в кабинет доктора войдет пожилая женщина, то вся неделя будет в суматохе, надо ждать большого потока больных. Эта же ситуация ожидается, если первую помощь в утро понедельника придется оказывать беременной женщине.
7. Когда 13 числа на машине скорой помощи привозят старуху, то всю ночь можно ждать поступления тяжелых пациентов.
8. Когда во время первого укола медицинская сестра не попадает сразу в вену, то так будет продолжаться на протяжении всего дня.
9. Если у доктора, или другого медицинского работника, начало рабочего дня начинается с ругани или жалоб больного, то весь день может протекать в таком режиме.
10. Когда врач, торопясь, наденет халат наизнанку, жди неприятностей от вышестоящего руководства. Либо стоит ждать разногласий с коллегами-докторами. Конфликт может произойти из-за методов лечения, или других проблем, связанных с профессиональной сферой.

Статья предоставлена компанией ООО "Кордисмед", поставщиком медицинской техники, где можно купить гинекологическое кресло, операционные столы, кольпоскопы и прочее медицинское оборудование.

В магазинах представлено широкое разнообразие мебели из древесного массива, но если хочется создать индивидуальный интерьер, можно обратиться в компанию, занимающуюся изготовлением мебели на заказ, в том числе мебелью из массива дерева с доставкой по Москве.

Проверить, насколько качественна мебель из древесного массива, можно по двум критериям:

• Надежность соединений. Мебель изготавливается путем соединения отдельных деталей. Делается это разными способами: клеем ПВА, саморезами или болтами. При этом не должно оставаться следов клея на поверхности, а само изделие должно быть аккуратным.
• Прочность конструкции. Проверить прочность деревянной мебели можно, надавив на нее руками. Качественная мебель не должна скрипеть или издавать иные звуки. В противном случае надежность такого изделия будет под большим вопросом.

Даже самая качественная мебель не заинтересует покупателя без достаточной внешней отделки. Любое изделие из древесного массива подвергается отделке, проходящей в три этапа:

• Шлифовка. Деревянная поверхность должна быть хорошо отшлифована, так как дерево является таким материалом, которому свойственны различные неровности: зазубрины, царапины и т.д. Плохо отшлифованная древесина будет выглядеть неаккуратно даже после покраски и полировки. Убедиться в хорошей шлифовке можно, посмотрев на изделие со всех сторон под разными углами.
• Покраска. Подчеркнуть красоту и особенности структуры деревянного массива можно путем правильной покраски или покрытия лаком. Перед покупкой следует убедиться в равномерности покрытия.
• Полировка. Определить качество полировки просто, достаточно обратить внимание на степень глянца: хорошо отполированная мебель будет гладкой, ровной, блестящей, а вот некачественную работу можно распознать по неровностям и шероховатостям на поверхности. Более надежный способ для самых щепетильных покупателей – провести кусочком ткани из нейлона по поверхности. Бракованное изделие выдаст себя тем, что ткань начнет цепляться за неровности, а в случае с качественной отделкой материя будет легко соскальзывать с поверхности.

Если все перечисленные выше параметры соблюдены в ходе изготовления мебели, можно смело покупать такое изделие и быть уверенным в его надежности и долговечности.